企业人力资源管理中劳动关系问题的应对探讨

摘要

随着经济社会的不断变化发展,各个企业为了能够追随时代发展的潮流,不断优化内部的劳动人才结构,企业内部人员的劳动关系呈现出稳定发展的态势,良好的劳动关系对于一个企业来说至关重要,是社会稳定发展的重要基础。基于此,本文简要概述了企业人力资源管理中的劳动关系管理存在的问题,并提出了相应的优化策略。