当前企业共青团工作存在的问题与对策

摘要

本论文探讨了企业的主要目的是要通过调动广大员工的积极性、敬业度，来达到最好的绩效。团支部作为其中的一个必不可少的部门，其在新的历史环境下，要真正的转变其职能，发挥其作用，组织行为学的相关理论，提供了新的视角。把组织行为学的理论与敬业度相关理论结合，共同为团支部在国企中的生命力，解决国企中团组织存在的问题提供理论依据。