当前民营企业党建工作存在的问题与对策研究

摘要

民营企业的党建工作是伴随着民营企业社会地位的确立并随着民营企业的逐步发展而不断加强的。在党建工作的有力推动下，民营经济的实力大大增强；民营经济的产值不断提高；民营经济对社会的带动力不断增大；民营经济对财政的贡献度不断增长。在新的形势和新的任务下，民营企业凭借其现实的经营规模和整体实力，已经成为推动经济持续快速增长的支柱力量之一。民营企业党组织作为企业的“政治核心”力量，党组织的覆盖面也在不断扩大，党组织在民营企业的重要性也在进一步地突显。当今，党中央已把民营企业的党建工作摆上了议事日程，并提出了民营企业党的工作“工作覆盖、组织覆盖”的双覆盖要求，并逐步规范民营企业党建工作。因此各级党委党组织必须深入贯彻党中央的精神指示，正确认识党建工作，落实党建工作。
　　 民营企业党建工作的发展是整个国家党建工作的重要组成部分。在新的经济形势下，民营企业的党建工作虽然也取得了一定的成绩，但相对于民营企业蓬勃发展的时期和在这样一个社会转型的重要历史时期，民营企业党建工作无论是广度上还是力度上都已经严重滞后，并有一些严重问题急需解决。其中，民营企业主对党建工作的认识不全面，民营企业的党组织主管部门对民营企业党组织的定位不明确和管理的缺失等问题尤为突出。怎样使这些民营企业主端正对党组织党建工作的态度，解决民营企业主对党建工作的困惑，并完善和加强民营企业的党组织主管部门对民营企业党组织的监管和指导，这些不仅关系到民营企业的健康发展，也关系着党的阶级基础的巩固，群众基础的扩大。
　　 解决民营企业党建工作存在的问题，首先必须要认真系统地分析查找造成这些问题存在的原因，并根据问题的原因制定切实可行的解决方案和方法。其次，解决问题的方案和方法也必须要从根本上加强和改进民营企业的党的建设。因此，各级党委从上至下必须按照“三个代表”重要思想的要求，进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，高度重视对民营企业党的建设问题的研究和指导，以期尽快在理论与实践的结合上取得实质性的突破。努力为民营企业的发展营造良好的环境和氛围，促进社会的和谐与企业内部的和谐，从而保证民营经济的健康发展。