浅谈国有企业内部群体性事件的预防和处置

摘要

随着我国社会转型进入加速时期，社会矛盾凸显，各种利益冲突明显加剧，社会群体性事件因而呈现出多发态势。由此也给企业内部的稳定工作带来了严峻挑战，国有企业内部因各种矛盾纠纷不能妥善解决或解决不及时而引发的群体性事件已成为当前国有企业内部风险的一个信号，也已日益成为人们关注的焦点。因此，探讨新时期群体性事件的特点、成因，研究建立和完善群体性事件的预防处置机制，努力提高企业各级领导干部应对群体性事件的处置能力，有效化解各类群体性事件，这不仅是维护企业稳定的迫切需要，也是国有企业深化改革和长足发展过程中需要探索的重要课题。