员工持股计划对内部控制质量的影响研究

摘要

本文以2014年～2019年我国沪深A股上市公司为研究样本,考察了员工持股计划与公司内部控制质量的关系,研究结果表明:实施员工持股计划有利于公司内部控制质量的提高,并且股权的激励强度越大,促进效果越好.进一步研究发现,在市场化水平更低的公司中,员工持股计划对企业内控质量的影响更显著.本文的研究为员工持股计划的治理效应提供了理论支持,也为我国上市公司实施员工持股计划提供了相关建议.