首页> 中文期刊> 《全国商情·理论研究》 >新劳动法的公平性以及对企业发展影响分析

新劳动法的公平性以及对企业发展影响分析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

新劳动法在正式实施以前,在社会上引起了巨大的反响.不仅企业采取过激行为,而且许多学者对此褒贬不一.本文从新劳动法的公平性出发,运用经济学理论分析新劳动法对企业发展的短期和长期影响,并提出相应的建议.

著录项

来源
《全国商情·理论研究》 |2008年第11期|131-13292|共3页
作者
韩军; 唐俊;
展开▼
作者单位

山西大学商务学院山西太原 030031;

广东商学院经济贸易与统计学院广东广州 510320;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类法律;
关键词
新劳动法; 公平性; 企业发展;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 新劳动法的公平性以及对企业发展影响分析 [J] . 唐俊 . 全国商情：经济理论研究 . 2008,第B06期
2. 新劳动法的公平性以及对企业发展影响分析 [J] . 韩军 ,唐俊 . 全国商情·理论研究 . 2008,第012期
3. 新劳动法的公平性以及对企业发展影响分析 [J] . 唐俊 ,梁淑梅 . 全国商情·理论研究 . 2008,第009期
4. 新劳动法对企业人力资源管理的影响分析 [J] . 周博涵 . 现代企业 . 2021,第007期
5. 新劳动法对酒店管理的利弊影响分析 [J] . 姜彪 . 中国商贸 . 2011,第003期
6. “新劳动法”对行业工资差异的影响——新劳动法七省微观数据 [C] . Geng Jiachuan ,耿嘉川 ,Wang Jie . 2012年“经济政策计量分析”国际会议 . 2012
7. 商业保险的选择以及对家庭风险金融资产配置的影响分析 [A] . 张琛 . 2019

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号