民营企业如何留住职业经理人

摘要

民营企业与职业经理人之间的不和谐由来已久,并严重制约着民营企业和职业经理人的发展。本文分析了我国民营企业因制度上存在的先天性缺陷、沟通上的障碍以及文化差异,从而导致民营企业难以留住职业经理人,并根据存在的问题,采取相应策略予以解决。