也从富士康事件谈中国的工会改革

摘要

中国的工会改革是指中国工会怎样脱离计划经济的羁绊，适应市场经济的需要，以实现工会市场化的过程。因此，工会成功实现自身改革具有五个标志：1、取消2％工会经费的收取方式，由工会按2％的工资标准直接从会员那里收取，而不是像目前的状况由全社会来承担工会的经费；2、取消工会的行政级别，改“官”为民，势必改善工会的工作作风和提高工作效率；3、实行工会领导直选，充分体现劳工组织的群众性；4、工会不是劳资双方的协调者，而是劳工的代表，应具备组织的独立性；5、工会要成为法治的模范，通过契约实现对生产、经营、薪酬、福利、工时、安全、劳保、卫生等的关注、参与和维权。