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基于会计事务所的积分制管理方法探讨

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摘要

本文针对会计事务所目前人力资源管理中的问题,探讨引入积分制的管理模式,将事务所激励的行为通过积分制进行有效管理,达到调动人员内在动力,变被动工作为主动工作的目的 ,最终解决会计事务所人力资源管理中的问题,留住人才,促进事务所可持续发展.

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来源
《全国商情·理论研究》|2018年第2期|33-34|共2页
作者
王东霞;
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作者单位

济源职业技术学院,河南济源 459000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
积分制; 人力资源; 激励;

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