基于新经济时代人事制度的创新与思考

摘要

在以企业市场化和经济自由化为基础的世界经济国际化过程中市场经济规律和制度结构已成为决定国三用际竞争形势的关键因素,也由于它直接影响了世界经济社会增长的效率程度"店这一观点已获得世界各国社会的普F遍认同。而随着社会主义市场经济制度的逐渐形成,制度创新也已成为世界市场经济国际化的主要特点和主要内涵。在经济国际化语境下的制度创新中,人事制度革新十分明显和关键。在全球化市场经济时期的中国人,需要同时具备创新型、高层次化、高度协作性、全面国际化和市场内外公平竞争条件的迫切要求。我国的人力资本制度应该针对信息时期人才培养的特征不断探索与创造,从而留住并成长与信息经济发展相适应的人力资源。我们需要通过创新型人才培养来增强国人的综合素养和创造力,以推动我国经济的全面发展与社会进步。