浅析事业单位人力资源管理与绩效考核

摘要

事业单位作为社会服务性组织,其具有一定的公益性.但在当前市场经济环境下,人力资源成为事业单位的重要生产要素,其地位得以不断提升,为了全面提升事业单位人力资源管理匠水平,则需要通过实施绩效考核制度,以此来对事业单位员工作绩效质量和数量进行科学评价,并给予相应的奖惩,以此来调动事业单位员工工作的积极性,更好地推动事业单位的健康、持续发展.