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李国雄; 刘改珍; 张忠;
内蒙古科技大学;
包钢稀土; 派遣员工; 职业发展; 研究;
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机译:人事实践:从非职业到职业岗位的员工转换,2001年5月 - 2005年4月
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
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