油田电力企业人力资源管理优化对策研究

摘要

在现代企业中人力资源管理越来越受到重视，人力资源管理对于企业经营效益的提高也具有重要的作用，人力资源管理包含的内容十分广泛，人力资源管理也是十分讲求策略性的。尤其是在当前市场竞争越来越激烈的形势下，企业要想在竞争中取胜，必须结合企业的实际，做好人力资源的优化配置，通过实施招聘、培训、考核、激励等一系列措施来发挥人力资源的潜力，为企业的发展创造未来。作为油田电力企业而言更有必要在竞争中强化人力资源管理，通过有效的人力资源管理来提高企业的经营效益，对此笔者在本文中结合当前我国油田电力企业人力资源管理中存在的问题，对我国油田电力企业的人力资源管理对策的优化研究作出了分析探讨，只在通过本文的研究为油田电力企业的人力资源管理优化提供指导，促进企业的人力资源管理不断优化。