机场员工绩效管理考核体系探微

摘要

现阶段，随着我国国际地位的不断提高，国家已经高度重视机场员工绩效考核体系的建立问题。绩效考核是企业管理中的一个重要的环节，它可以为企业人力资源的规划与管理、以及员工的职业生涯规划等提供可靠的依据，有利于企业文化氛围的建立。众所周知，我国关系国计民生的支柱型产业之一是机场行业，该行业的资金投资比较大，有一定的垄断地位，担负的社会责任也比较重。伴随机场行业的不断发展，该行业对机场员工的素质要求已经越来越高。为此，必须要建立完善的机场员工绩效管理考核体系，以提高机场员工的整体素质。