刍议幸福经济学对人力资源管理的指导作用

摘要

幸福学是一门新兴的科学,关于幸福学的研究促使我们从一个全新的视角去思考现代人力资源管理问题.幸福学的研究及其理论将为人力资源管理研究打开一扇崭新的视窗.本文针对目前存在的现实问题和弊端,运用幸福经济学的最新研究成果和理论,提出了科学有效地进行员工激励的方法以及提高员工满意度的新思路.