公立医院绩效工资管理存在的问题及相关策略探讨

摘要

目前,我国医疗行业正处于转型期,对公立医院管理工作提出了部分新的要求.在事业单位改革工资薪酬体系的背景下,公立医院绩效工资管理愈来愈受到关注.目前来看,我国很多公立医院绩效工资管理在部分环节上还存在一定问题,存在设计不合理、机制不规范的情况,有待进一步完善.基于此,本文对公立医院绩效工资管理存在的问题进行了分析,并提出了相关策略,以供参考.