关于事业单位人力资源管理中的激励机制的思考

摘要

激励机制作为一种高效的人力资源管理方法,在推动事业单位综合稳定发展方面发挥了巨大作用.激励机制的产生给事业单位的人力资源管理开创了一种全新的管理方式,推进行之有效的激励机制是事业单位达成计划目标的重要保障,是顺应市场变化的客观需要,也是提升职员综合素质的重要手段.本文主要从事业单位人力资源管理的角度,探讨事业单位人力资源管理中激励机制的主要内容及作用,分析了事业单位人力资源管理中激励机制存在的主要问题,并根据存在的问题,提出了几点相应的建议,进而确保激励机制的贯彻落实,促进事业单位不断稳定发展.