医院人力资源管理中薪酬管理及革新分析

摘要

无论是企业还是国有单位,人力资源管理工作在其中所发挥的作用都是不容忽视的.人力资源的科学管理,是影响医院各项工作开展的重点,所以医院领导也逐步意识到人力资源管理中薪酬管理各方面的协调问题.本文首先针对当前我国大多数医院人力资源管理过程中薪酬管理普遍存在的问题展开分析,得出更新相关观念、加强人才培养、合理进行资源分配以形成有效激励等办法,切实提高医院人力资源管理中薪酬管理的有效性,促进医院人力资源管理工作的顺利开展.