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梁波;
新乐市医疗保障服务中心;
人力资源; 配置现状; 创新性研究;
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机译:发展人力资源配置,独特的人力资本和员工创新的工作行为:多级审核调解模型
机译:航天工程企业创新环境现状及其对人力资本形成的影响分析
机译:中国创新人力资源配置的现状分析与对策研究
机译:沙特阿拉伯的人力资源开发分析研究:寻求一种有效的当地人力资源和人力资源开发战略。
机译:到2018年实现卫生人力资源配置目标所需的人力资源:赞比亚政策选择的定量分析
机译:海军人力资源配置对物流的影响分析。第一卷海军海上人力资源分配给后勤职能
机译:面向消费者的生物识别数据管理和分析系统;通过创新的电子方式全球访问健康管理工具,无论是在家中的舒适度和私密性还是个性化分析,预测性见解和预测性个性化系统建议
机译:面向消费者的生物数据管理和分析系统:对于创新的电子全球访问,从居家的舒适和私密性以及个性化分析,预测性见解和预测性个性化系统建议中获取健康管理工具
机译:政府,行业和研究中协同创新的三方进化博弈分析方法
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