董事高管责任险与管理层薪酬黏性

摘要

本文利用2010—2019年上市公司样本,考察上市公司购买董事高管责任险与管理层薪酬黏性之间的关系。研究发现,董事高管责任险可以显著抑制上市公司管理层薪酬黏性,尤其是当两权分离度较高时,董事高管责任险的治理作用更明显。进一步的研究显示,董事高管责任险对制度环境具有依赖性,当公司处于内部控制质量更高或政治监督更严厉的规范化制度环境时,董事高管责任险对管理层薪酬黏性的抑制作用更强。本文丰富了现有关于董事高管责任险的研究,从薪酬黏性角度为董事高管责任险具有良好的治理效应提供了新的证据。