巨化电化厂'团队学习'、'安全文化' 相互借力共同发展

摘要

@@ 在今年四季度团队学习课题研究活动中,浙江巨化股份公司电化厂烧碱车间提出的"树立安全观、做好装置安全稳定运行"的挑战性指标计划书,被分管领导打了最高等级"四颗星".和烧碱车间一起被打了"四颗星"的单位还有6个,他们所提的安全生产与管理方面的挑战性指标都因为具有独创性、超前性和可操作性而受到分管领导的格外"青睐".