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潮汕民营企业致命伤之八:薪酬制度不科学导致效率低下

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@@ 点评rn科学的薪酬制度,其最大作用是让员工培养起这样的意识:我要干!不是要我干!rn让员工在科学的薪酬制度下激发既要获取高收入、又能体现自身的价值的工作热情,这就是"我要干"!"我要干"能使人的主观能动性最大限度地发挥出来,解决民营企业里吃"大锅饭"的现象.

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来源
《潮商》|2010年第5期|80-82|共3页
作者
彭达生;
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作者单位

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正文语种 chi
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关键词
入库时间 2023-07-25 17:46:59

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