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现代企业人力资源管理的角色定位

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@@ 面临新世纪知识经济发展的现状,人力资源已成为企业的首要战略性资源.国有企业延续了几十年的人事管理制度必须实现思想观念的彻底转变和制度创新,与时俱进,逐步过渡到现代人力资源管理与人才开发阶段.本文就西部矿业改革发展的经验探讨现代企业人力资源管理的角色定位.

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来源
《柴达木开发研究》|2006年第4期|46-47|共2页
作者
袁微;
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作者单位

西部矿业有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
入库时间 2023-07-25 17:49:48

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