人力资源管理与经济可持续发展

摘要

市场经济深化改革大背景下,事业单位面临着内外部的双重挑战.人才作为事业单位市场竞争的重要组成部分,做好内部人力资源管理工作,有利于提高人才的利用效率,更好的助推事业单位经济发展.本文主要结合实际工作经验,首先探讨了人力资源管理与经济可持续发展之间的关系,然后提出了做好人力资源管理,促进经济可持续发展的有效对策,希望通过本次研究对广大同行有所帮助.