善用员工的“幸福感染力”

摘要

从近来的舆论关注度来看，员工幸福感成为热门话题只是一个时间问题。但是。人们对“幸福”的关注也容易走入误区。如果单纯想使员工感到幸福，只要支付他们更多的薪酬、放更长的假、让名厨为其烹饪免费美餐就可以做到。而既能为企业带来持续的效益，又能让员工“幸福”的方法并不多。