解放初期太原公营工业企业的工资调整

摘要

1949年4月至1950年底,太原公营工业企业在中国共产党的领导下,以''''提高''''为中心,进行了三次工资调整。首次调资灵活运用''''原职原薪''''政策,以''''小米''''折实发放工资;第二次调资将''''餏''''作为折实单位,并对职工工资等级进行了民主评定;第三次调资重点提高了技术人员的工资水平。三次工资调整初步践行了''''按劳分配''''的原则,为全国性的工资改革奠定了基础。