工资调整

摘要： 编辑同志:您好!我是上海某职业技术学校的学生,今年3月份学校按照教育部文件统一安排学生进行职业技能实习,我进入了一家制造业公司实习,实习期为半年。公司与我约定在实习期间内第一个月工资为1000元,从第二个月开始每月工资调整为1500元。4月20日,我在工作时受伤。然而公司认为我是在校学生并且处于实习期间,和公司不存在劳动关系,不属于工伤,因此拒绝赔偿。学校则认为我是在校外工作期间受伤,也不提供赔偿。请问:我与公司是否存在劳动关系?我可以申请工伤认定吗?

摘要： 10月27日下午,在南郊会议室召开了银川市公共交通有限公司八届八次职工代表大会。会上,听取审议了公司和工会2020年1-9月份的工作报告及工会经费使用情况,审议通过了《职工劳动合同管理暂行办法》《2020年工资调整方案》《驾驶员星级评定管理办法(试行)(修订稿)》《运营安全管理制度(修订稿)》等12项议题。本次会议共有197名正式代表和14名特邀代表出席,会议由公司党委副书记黄焱主持。

摘要： 1949年4月至1950年底,太原公营工业企业在中国共产党的领导下,以''''提高''''为中心,进行了三次工资调整。首次调资灵活运用''''原职原薪''''政策,以''''小米''''折实发放工资;第二次调资将''''餏''''作为折实单位,并对职工工资等级进行了民主评定;第三次调资重点提高了技术人员的工资水平。三次工资调整初步践行了''''按劳分配''''的原则,为全国性的工资改革奠定了基础。

摘要： 据新西兰教育部网站2018年10月3日消息，新西兰教育部副部长艾伦·麦克格雷格-里德（Ellen MacGregor-Reid）宣布，新西兰教育部决定提高中学教师的工资待遇。工资调整后，新人职教师的基本工资将由每年5．1万新西兰元增加至5．5万新西兰元，最高级别教师的基本工资将由7．8万新西兰元增加至8．6万新西兰元。

摘要： 咨询台：去年底,我与公司签订了劳动合同,约定岗位工资为每月3000元。如今半年过去,公司以业绩不佳为由,将我的工资调整为每月1800元。对此,我提出公司曾在2016年与公司工会签订了一份为期3年的集体合同,规定职工的工资不低于每月2000元,因此不同意公司将自己的工资调至每月1800元。

摘要： 根据学校整体发展战略,结合当前发展实际,突出人本管理特色,以强化履职效能为目标,明确各项职责任务落实方向,从而构建起更完善的人力资源考评机制.通过完善岗位设置及任职资格制度,逐步建立适合学校未来发展的岗位激励机制,秉承"效益优先、兼顾公平、尊重历史、促进发展"的原则,建立以岗定薪机制,建立起工资待遇与岗位职责密切联系的薪酬体系.在绩效考核方面,将对学校十多年来绩效考核实践进行总结梳理,明确全员目标责任制,构建起全员考核机制,坚持先考评、后聘任,促使岗位工资升降档与考核结果相挂钩.

摘要： 去年3月我在公司的工会换届选举中当选为兼职工会副主席。因为我得到职工的信任，所以就经常为职工办一些实事，例如经过多次与公司协商，争取到了带薪休假、工资调整等。但就在前几天，公司用书面的形式通知我，因我劳动合同到期，公司决定不再与我续签劳动合同。

摘要： 工资指导线制度是市场经济体制下,政府每年制定发布,对企业工资分配进行宏观指导的一种手段。各地公布的工资指导线。通常包括上线、下线和基准线三个部分。上线用来提醒效益好的企业，涨工资别太猛：下线则是警示效益不太好的企业，员工工资调整不要低于底线。

摘要： 从实证角度分析，军人工资增长速率起伏明显，且缺乏相应的联动机制。解决这一问题，应以健全的工资调整机制为基础，以合理的定期增资方式为手段，以完善的法律体系规范为保障，完善军人工资增资机制。

摘要： 日前，湖北省武汉市出台《受党纪政纪处分或组织处理党员干部管理办法（试行）》，加强对受党纪政纪处分或组织处理党员干部的教育、管理、监督和服务。《办法》明确了受处分或组织处理党员干部所在单位及党组织负有处分或处理后的职务、职级、待遇调整等工作职责，按受党纪处分、政纪处分、组织处理，分别明确了影响期、职务职级、工资调整，以及影响期内工作安排。

摘要： 调整机构(130)对安装在安装基座(120)上的目标物体(110)的位置进行调整。调整机构(130)具备第一凸轮(131)和第二凸轮(132)。第一凸轮(131)安装在设置于安装基座(120)上的轴部(123)上。第二凸轮(132)将第一凸轮(131)收纳在内侧，对目标物体(110)进行支承。第一凸轮(131)通过以轴部(123)为转动轴进行转动，从而经由第二凸轮(132)来移动目标物体(110)。第二凸轮(132)通过以第一凸轮(131)为转动轴进行转动，从而移动目标物体(110)。第一凸轮(131)的转动导致的目标物体(110)的位移量不同于第二凸轮(132)的转动导致的目标物体(110)的位移量。

摘要： 本发明申请涉及一种能预防工资代发失误的工资代发系统，它包括人员信息管理模块，工资信息管理模块，其包括工资信息导入、工资信息核算、工资信息对账；工资信息对账模块，工资代发模块，其与银行业务平台连接，银行业务平台可以直接将工资发放到员工的工资卡中，并且保存在人员信息管理模块。本系统能够智能化生成工资清单，且便于查询，同时系统内设有两道用于监测明显错误的阈值，能很好的避免常见错误。

摘要： 本发明提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的系统，包括个税配置模块、薪资计算模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块；所述个税配置模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块均与薪资计算模块信号连接。本发明还提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的方法，包括以下步骤：个税配置模块配置个税计算规则，当月薪资信息输入模块输入当月薪资，数据历史算薪数据累计，本发明主要解决发薪人员各种不同类型薪资数据的存储、个税的正算(通过应发工资等信息算出个税和实发工资)、个税的倒算(通过实发工资等信息算出个税和应发工资)。

摘要： 本申请涉及一种用于工资发放的区块链系统、工资发放方法、计算机设备和存储介质。所述区块链系统包括现场采集端、施工单位节点和银行节点；现场采集端，用于采集劳务人员的劳务信息，并发送劳务信息至施工单位节点；施工单位节点，用于接收劳务信息，并将劳务信息在区块链系统上进行上链存证，以供区块链系统根据劳务信息生成劳务人员的劳务工资；银行节点，用于在区块链系统上获取劳务工资，以供银行根据劳务工资向劳务人员进行工资发放。采用本方法能够提高工资发放的可靠性。

摘要： 本发明公开了一种基于工资统计表的工资信息推送方法，包括所述方法包括如下步骤：S1：输入邮件服务器的地址，根据输入信息，自动切分SMTP服务器地址，并根据服务器地址输入用户名和密钥登入邮件服务器中；S2：财务人员将员工资料和对应的工资财务报表上传至邮件服务器中，邮件服务器将员工资料和对应的工资财务报表进行一一对应分割，分割后读取员工资料中的信息；S3：从员工资料中读取邮箱地址、手机号码和微信号码，将员工对应的工资财务表切换为对应数据后，将数据填入上述各个地址中并进行发送；S4：读取下一位员工数据，并重复步骤S3操作，直至推送完毕。

摘要： 一种分析规则调整装置，对用于检测经由网络的非法通信的在通信日志的分析中使用的分析规则进行调整。分析规则调整装置具有日志获取部、日志分析部以及第1解析部。日志获取部获取经由防御对象网络的通信日志和因恶意软件而产生的通信日志。日志分析部根据规定的分析规则和整定条件对日志获取部获取的通信日志进行分析。第1解析部对日志分析部的分析结果进行解析而计算出在规定的分析规则的调整中使用的满足整定条件的整定推荐值。

摘要： 调整机构(130)对安装在安装基座(120)上的目标物体(110)的位置进行调整。调整机构(130)具备第一凸轮(131)和第二凸轮(132)。第一凸轮(131)安装在设置于安装基座(120)上的轴部(123)上。第二凸轮(132)将第一凸轮(131)收纳在内侧，对目标物体(110)进行支承。第一凸轮(131)通过以轴部(123)为转动轴进行转动，从而经由第二凸轮(132)来移动目标物体(110)。第二凸轮(132)通过以第一凸轮(131)为转动轴进行转动，从而移动目标物体(110)。第一凸轮(131)的转动导致的目标物体(110)的位移量不同于第二凸轮(132)的转动导致的目标物体(110)的位移量。

摘要： 本发明涉及具有摆动信号检测电路的光盘装置、信息记录方法、光盘装置的调整装置、调整方法以及制造方法、以及相位偏移量调整方法和调整装置，对滤波电路的输入侧输入基于信息轨道的摆动的摆动信号，检测这时的HPF+LPF路径的输入输出信号间的相位差，根据被检测到的相位差调整记录开始定时信号的相位，从而可以防止滤波电路中的相位偏移的恶劣影响。

摘要： 电抗调整器具有：在电场传输介质(121)中感生电场的电极(123)，用于调整电抗值的共振部(7)，对于共振部(7)交替输出高电平以及低电平信号的调整信号生成部(13)，生成基于电场传输介质(121)内的电场的电信号的电场检测部(15)，在调整信号生成部(13)输出高电平信号时蓄积对应所述电信号的电荷的第一电荷蓄积设备(C1)、在输出低电平信号时蓄积对应电信号的电荷的第二电荷蓄积设备(C2)、输出对应它们的电压差的预定的信号的电压比较部(10)，在第一或者第二电荷蓄积设备(C1，C2)的电荷蓄积中对于共振部(7)输出恒定电压值的电压、在电荷蓄积结束后输出基于预定的信号的电压的控制部(18)。

摘要： 本实用新型公开了一种端子镭射雕刻加工治具的分度盘调整、左右调整、前后调整与高低调整机构，包括一治具、一料带同步传动组、一CCD检测装置、一分度盘调整装置、一第一调整件、一左右移动台、一第二调整件、一第一前后移动台、一第三调整件、一第二前后移动台、一第四调整件、一升降台、一第五调整件等构件所组成，可通过蜗齿轮部传动前后方向旋转分度盘旋转至所需的前后方向旋转角度，也可以调整左右移动台的左右位置，并可以微调调整第一前后移动台的前后位置，另外也可以调整第二前后移动台的前后位置，以及调整升降台的高低位置，因此可相对提升加工精确度并适用于各种形状或不同功能性质等规格的端子的镭射雕刻加工。