多维工作伦理量表的修订

摘要

目的:修订并简化多维工作伦理量表。方法:对617名企业员工、215名大学生和546名农民工施测翻译后的多维工作伦理量表。结果:根据探索性因素分析和题总相关的结果,保留了多维工作伦理量表中的35题,题目在各维度上的负荷值在0.486~0.787之间,题总相关在0.505~0.777之间,在0.01水平上显著;简化后的量表各维度信度以及总体信度在0.540~0.854之间;验证性因素分析显示不同样本的七因素模型的拟合指数良好,各项目对因子的标准化负荷系数在0.11~0.83之间,均达到了显著水平;简化前后量表对应维度之间的相关在0.679~0.949之间(P0.01)。结论:修订并简化后的中文版多维工作伦理量表具有良好的信效度,适用于中国样本。