的出台应被视为相关管理部门在突破重重体制束缚之后进行的一次'破冰行动',其进步意义不可小视,但是从法律的角度审视,其中仍有很多漏洞与缺陷,部门规章在立法技术上的不成熟,下位法与上位法之间的矛盾,法'/>
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郝雅烨子; 李尚;
武汉大学法学院,湖北武汉,430072;
运动员聘用; 暂行办法; 劳动合同;
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