论国企优秀人才及商业秘密的流失

摘要

众所周知,近年来大部分国有企业由于缺乏灵活有效的人才激励机制,导致大量优秀人才携带商业秘密外流,这种人才和商业秘密同时流失的现象,使本来就效益低下、经营困难、人才匮乏的国有企业更是雪上加霜。 王某是外地留京的大学生,他所在的国有企业为其申请了留京指标后,王某的户口和档案才落在了北京。为此,企业在劳动合同中规定。