企业文化建设中人力资源管理问题的分析

摘要

目前,我国各行各业都处于快速稳定发展阶段.企业要想进一步发展,就必须有一套比较完善的管理体系来辅助人力资源管理者进行管理.企业人力资源管理的发展并不是那么简单,需要根据企业的现状不断选择合适的管理方法,激励机制在人力资源管理中起着非常重要的作用,主要是鼓励员工积极工作,提高绩效.激励机制一旦实施,对企业有很多好处,可以提高员工的工作积极性,加快企业的发展和进步.因此,企业必须重视激励机制的工作,这也将对企业的人力资源管理产生积极的影响.