事业单位人力资源管理模式的优化策略探讨

摘要

在我国现阶段的发展中,事业单位需要完善人力资源的管理模式.社会的长远发展是离不开事业单位服务的,而影响事业单位服务水平的因素有很多,其中尤为重要的一点就是事业单位中的人员构成,所以事业单位必须重视对于人力资源的管理,为事业单位较好的履行社会责任打下夯实的基础.本文会对事业单位人力资源管理模式做出阐述,找出目前事业单位在管理模式上存在的问题,最后针对人力资源管理模式上的问题做出解决,完善人力资源的内部构成,使事业单位更好的助力祖国发展.