科层制向学习型组织的转变——基于组织结构的视角

摘要

目前大多数企业组织采用的是科层制的构架，它大大的推动了企业的发展。在知识整合与创新的背景下我们提出了学习型组织，而学习型组织构建的核心任务之一，就在于克服科层制的内在缺陷，并且使组织在保持活力的状况下取得更好的发展。科层制及学习型组织在组织结构上存在着相对应性，我们可以从知识创新的维度出发，着手于组织的组织结构进行相关的探讨与研究，并更好的实现科层制向学习型组织的过度与转变。