企业人力资本投资风险防范实务策略

摘要

越来越多的企业认识到"人"在竞争战略中的重要地位,并把"人"列为企业竞争优势的核心要素之一。随之而来的是,培训、员工发展、团队建设……成了企业管理中的热名词,企业也情愿在这些方面大量投入以期通过对个体人力资本的投资获得组织优势的相应提升。然而,人力资本的不可控特性又往往使得企业在个体人力资本上的投入产出与目标相差甚远。论文从实务的角度剖析人力资本投资风险并提出防范策略——结果驱动人力资本投资管控。