我国高校人力资源激励机制研究

摘要

在高校内构建完善合理的绩效激励机制,是调整与修正人力资源管理的重要措施与途径,不仅仅是对制度与规范的促进履行,更深层次的来说,是对原有滞后、不合理的管理政策、内部竞争机制的优化,更能加强部门支架的沟通协调,全面的促进高校整体运作效率的大幅提升.