企业为何倾向内部晋升而非外部招聘?——对William Chan锦标赛模型的几点思考

摘要

William Chan用锦标赛模型解释了企业为何倾向于内部晋升而非外部招聘,而对于该模型与现实状况之间的差异,本文提出几点思考,并指出该模型对于我国民营企业职业经理人的选择具有重要的理论指导意义。