民营医院组织吸引力及其影响因素研究

摘要

当前，随着医疗卫生改革的持续深入，我国医疗卫生行业特别是民营医疗卫生取得了显著的发展成就，同时有限的医疗卫生资源同民营医院的迅速发展间的矛盾也越来越突出，这导致民营医院的人力资源的稳定性逐渐降低，人员流失现象逐渐升高。基于此，本文将对民营医院组织吸引力及其影响因素进行研究分析，以期给相关研究者以有益借鉴。