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如何制定有效的考核计划

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摘要

绩效计划是绩效管理的初始环节,绩效计划是实行有效绩效管理的关键一步,用科学的方法制定出有效的绩效计划,通过目标的层层分解,实现压力有效的向下传递,使得部门和员工的努力与公司的发展相协同,促进企业发展目标的实现.

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来源
《商情》|2010年第33期|104|共1页
作者
瑚彩琴;
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作者单位

陕西省交通集团公司商界分公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
绩效计划; 制定步骤; 绩效管理;
入库时间 2023-07-24 15:21:50

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