从人力资源管理看高校学生社团建设——以武汉大学辩论队为例

摘要

本文通过以武汉大学辩论队为例，分析了高校学生社团的特点和存在的问题，并运用人力资源中规划、绩效考评、职业描述等等理论和方法对高校学生社团的建设提出了意见，可操作性强，实用性高，对高校学生社团的管理者和参与者有重要的指导意义。