AHP在高校毕业生择业中的应用

摘要

本文根据有关机构的统计数据,通过对辽宁对外经贸学院、大连市辽宁师范大学、大连大学三所高校的毕业生问卷调查、对从事毕业生工作的老师、专家进行访谈,确定了影响毕业生择业的因素:个人因素、经济因素、社会因素、单位因素,再结合辽宁对外经贸学院的就业情况,确立了子准则层的17个三级指标、方案层的5个指标,运用层次分析法建立了该校大学生的就业模型.在模型求解过程中,采用了Methematicsl软件进行编程求解,并对结果进行了一致性检验.最后运用模糊综合评价模型方法确定了一个大学生择业决策模型.