论企业报酬机制与人力资本投资

摘要

任何企业,其核心目的都是为了利益.而为企业创造利益的主体并不是企业的所有者而是企业的经营者.所以想要提高企业的收益,就必须从经营者着手.人力资本投资作为一项以企业所有者为投资主体,经营者为投资对象的投资行为.通过对人力资本的投资,增强经营者的劳动生产能力以提高企业收益.与此同时,报酬机制作为企业的又一项重要机制,通过对企业员工进行物质或其他方面的奖励,以求起到引领和激励经营者的作用.本文就企业报酬机制和人力资本投资行为对企业的影响进行分析与探讨,希望能给各位带来些许见解.