电力企业职工教育培训工作的探讨

摘要

现代电力企业通过对职工的教育培训来提高职工的服务意识、提升职业素养,并借此提升电力企业在现代竞争中的核心竞争力.然而在实际的电力企业的培训过程中往往出现培训内容与实际内容脱节、或者培训形式流于表面等现象,导致教育培训工作无法与职工素质培养相连接,无法起到对企业竞争力提升的推进作用.本文将简要归纳过往电力企业培训中的弊端,并找出合理应对的方式.