医院绩效管理运用存在的问题及对策分析

摘要

医院绩效水平的高与低直接体现了其综合服务水平。随着服务范围的不断扩大,隐藏在医院绩效管理工作中的弊端也将逐步显露出来,包括不重视绩效管理工作、缺乏有效的激励竞争机制等,而这些对医院绩效管理服务质量的提升都是不利的。本文对此加以分析,并提出解决措施,以供参考。