医院财务会计人员绩效考核方法分析

摘要

当前医疗体制改革进入到了关键期,医院面临着全新的发展形势,绩效管理是能够体现管理水平的重要管理工具,需要巧妙运用绩效考核方法,提升财会人员工作水平。但是就目前情况来看,医院财务部门各项工作还存在着较大漏洞,人员考核机制有待健全,所使用的绩效考核方式并不科学。基于此,文章对医院开展绩效考核的意义进行了简单分析,探讨了财务会计人员绩效考核中存在的问题,并提出了相应的考核方法,仅供参考。