国有企业人力资源管理问题与建议

摘要

为解决国有企业人力资源管理问题,从而提高国有企业人力资源的综合发展能力。文章结合实际,在阐述国有企业人力资源管理发展趋势的基础上,对当前人力资源管理的问题线索进行了探讨,最后对提升国有企业人力资源管理的建立进行了深入研究,希望在本文的论述后,能够给该领域的管理人员提供一定的帮助。