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徐晋; 张祥建;
上海交通大学安泰管理学院;
企业家; 人力资本; 企业价值; EVA; 经济增加值; 剩余索取权; 公司治理结构;
机译:奖金会提高销售效率吗?基于奖金的薪酬计划的动态结构分析
机译:转移性结肠直肠癌患者ACVRL1表达的预后价值与Bevacizumab接受一线化疗:Triollet Plus Bevacizumab(Tribe)研究的结果
机译:社会计划中的忠诚度奖金不是社会计划收益-不排除临时雇员
机译:基于平衡计分卡的企业家人力资本价值评价体系研究
机译:企业家精神是经济增长的决定因素:一种企业家人力资本的经济增长模型以及西班牙地区的经验证据。
机译:查尔斯·德鲁大学(Charles R.Drew University)的HIV / AIDS研究计划获410万美元奖金
机译:当前海军军官保留奖金计划与入伍保留奖金计划之间的成本效益分析
机译:Leachfield纠正行动单位的工业现场工作计划:Nevada Test211 site和Tonopah Test Range,Nevada
机译:用于操作包括多个联网在一起的游戏机的累积奖金系统的方法,其中,除了本地累积奖金之外,一台机器还可赢得共享的高价值中央累积奖金,以增加游戏的兴奋性
机译:在赢取即时游戏门票的情况下进行逐步累积奖金,在投币后从未玩过的抽奖券中随机选择逐步累积的门票,或在即时抽奖交易达到预期价值后从累积的累积奖金中随机选择
机译:投币式游戏机的操作方法,涉及通过游戏机的事件来更改累积奖金计数器的读数,并利用部分金额来增加来自游戏机权益和/或游戏机中奖价值的累积奖金读数
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