知识经济下的人事工作改革与创新研究

摘要

知识经济时代,怎样用好知识经济,利用知识经济的利好条件,提升人才的管理价值,应成为未来金融机构发展革新的关键举措。在当今时代发展下,知识经济把控人才的输出价值,借助知识经济的东风,企业人事工作能够实现更好的改革和创新,使整体企业发展更迅速,人才创造的经济价值更高。基于此,文章以知识经济为基本,以金融机构为研究对象,探究在金融机构中人事管理所存在的共性问题,进而对知识经济与人事工作改革之间的关系进行分析,进而实现人事工作的改革和创新。