战略性人力资源绩效管理与员工激励分析

摘要

随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,战略性人力资源绩效管理涉及到企业管理的多个方面,可以说是构建企业管理体系和制度的基础.员工激励作为战略性人力资源绩效管理体系的重要管理方式和手段一直发挥着举足轻重的作用.通过分析当前市场经济条件下,战略性人力资源绩效管理在企业建设中的发展现状及不足,从员工激励的角度分析,提出相对应的解决方法和提升措施,帮助现代企业建立更加完善的战略性人力资源绩效管理制度.