股票期权制在国有企业的应用研究

摘要

随着现代社会化大生产和市场经济的发展,人力资源的开发已成为人力资源管理中最重要的功能.在完善国有企业经营者的激励与约束机制中,股权激励是一种全新的激励方式.在奠定有"股"可"期"的基础上,建立真正的企业家市场,进一步完善股票市场与相关的法规和制度,才能更充分地调动经营者的积极性.