浅谈如何促进企业文化与企业管理的互相融合

摘要

企业文化与企业管理是企业的重要支撑力量。软性约束与硬性控制的管理手段相互关联、相互促进。合理的应用好这两股力量可以牢固员工的企业思想；管理时不易使员工产生反叛心理，带动员工的工作热，激发员工潜力，节约管理成本。因此要构建企业文化，坚持以人为本；创建核心价值，确立发展目标；加强制度建设，建立长效机制；提高员工认识，宣传企业文化，使员工与企业共同进步，朝向更好的方向发展。